التخطي إلى المحتوى
صافى الحد الأدنى للخاضعين لقانون الخدمة المدنية “اداريين وعمال” جميع المستويات الوظيفية

ننشر الحد الادنى للاداريين

الحد الأدنى إدارى بالمستوى الثالث ج في 1 / 7 / 2019

اجمالى دخله 2077.33 ج يطرح منه الحافز الاضافى وقدره 150 ج والحافز التعويضى وقدره 2.75 فيكون اجمالى الدخل المقارن 1924.58 ج يطرح من الحد الأدنى وقدره 2600 ج فيصبح الحافز التكميلى له 675.42 ج

الحد الأدنى إدارى بالمستوى الثانى ب في 1 / 7 / 2019

اجمالى دخله 2832.22 ج يطرح منه الحافز الاضافى وقدره 150 ج والحافز التعويضى وقدره 35.87 فيكون اجمالى الدخل المقارن 2646.35 ج يطرح من الحد الأدنى وقدره 3000 ج فيصبح الحافز التكميلى له 353.65 ج

الحد الأدنى إدارى بالمستوى الأول ب في 1 / 7 / 2019

اجمالى دخله 3523.84 ج يطرح منه الحافز الاضافى وقدره 150 ج والحافز التعويضى وقدره 60.43 فيكون اجمالى الدخل المقارن 3313.41 ج يطرح من الحد الأدنى وقدره 3500 ج فيصبح الحافز التكميلى له 186.59 ج

الحد الأدنى إدارى بالمستوى الأول أ في 1 / 7 / 2019


اجمالى دخله 4302.30 ج يطرح منه الحافز الاضافى وقدره 150 ج والحافز التعويضى وقدره 76.11 فيكون اجمالى الدخل المقارن 4076.19 ج وهنا ليس له حافز تكميلى لبلوغه الحد الأقصى

هذه نماذج على بعض العينات من الخاضعين للخدمة المدنية قد تزيد أو تنقص على حسب سنوات الخبرة واجمالى الاجر

من اعداد أبو حكيم متخصص بالماهيات والمرتبات